中小企业战略咨询服务_企业战略咨询顾问

伯乐眼

四年来，百森已经累计为50+企业进行了超过5000人+干部进行了评价，按照华为录用标准及格人数仅仅0.2%！

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北斗星

以业界先进的战略工具（BLM 3.0）为基础，结合标杆企业经验，融合中小企业成功实践，顾问团队帮助客户用统一的语言、统一的利益导向、持续的核心竞争力打造从战略规划到战略执行的高阶设计。

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马奔腾

不搞提成制，怎么分钱才能激励队伍达成目标？

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登天梯

基于人才评估，对该岗位下级池子干部胜任度分析，判断这个层级人才是否出现断层，如果断层直接影响到未来团董事局主席团接班人的选拔。

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借鉴中国优秀世界级标杆企业的成功管理实践，通过融入对行业和市场态势的深刻洞察，帮助客户找寻突破成长瓶颈的关键战略路径，为客户量身定制从组织、人才到激励、文化的人力资源全链条解决方案，并与客户组织的各个层面紧密合作，推动人力资源解决方案的有效落地，确保客户能够获得可持续的竞争优势，成长为更具效能的高阶组织。

2017-03-17

放任是最大的不信任，人一旦

才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源...
2017-03-17

从问题中做分析，产品才能准

是到底要解决什么问题(没问题存在的需求都是伪需求)? 这个问题是不是特别严重?有没有详细的场景描述(XXX时，特别讨厌做XXX，要是XXX就好了)? 有多少用户...
2017-03-17

互联网时代下，做营销更多是

一个有故事的人似乎会更有吸引力，起码别人都有点兴趣去了解他背后的故事是什么。同样，一个有故事的企业，也会被某种吸引力笼罩，做起生意来更加...
2017-03-16

没格局的努力都是在浪费时间

我们都知道：有用的社交一定是势均力敌的，处于同等段位的人，才能平等地对话；小菜鸟跟大咖本来就不是一国的，很多时候你以为的热络也只不过是你...