• 伯乐眼

    四年来,百森已经累计为50+企业进行了超过5000人+干部进行了评价,按照华为录用标准及格人数仅仅0.2%!
  • 北斗星

    以业界先进的战略工具(BLM 3.0)为基础,结合标杆企业经验,融合中小企业成功实践,顾问团队帮助客户用统一的语言、统一的利益导向、持续的核心竞争力打造从战略规划到战略执行的高阶设计。
  • 马奔腾

    不搞提成制,怎么分钱才能激励队伍达成目标?
  • 登天梯

    基于人才评估,对该岗位下级池子干部胜任度分析,判断这个层级人才是否出现断层,如果断层直接影响到未来团董事局主席团接班人的选拔。

借鉴中国优秀世界级标杆企业的成功管理实践,通过融入对行业和市场态势的深刻洞察,帮助客户找寻突破成长瓶颈的关键战略路径,为客户量身定制从组织、人才到激励、文化的人力资源全链条解决方案,并与客户组织的各个层面紧密合作,推动人力资源解决方案的有效落地,确保客户能够获得可持续的竞争优势,成长为更具效能的高阶组织。
  • 2017-03-17

    放任是最大的不信任,人一旦

    才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源...
  • 2017-03-17

    从问题中做分析,产品才能准

    是到底要解决什么问题(没问题存在的需求都是伪需求)? 这个问题是不是特别严重?有没有详细的场景描述(XXX时,特别讨厌做XXX,要是XXX就好了)? 有多少用户...
  • 2017-03-17

    互联网时代下,做营销更多是

    一个有故事的人似乎会更有吸引力,起码别人都有点兴趣去了解他背后的故事是什么。同样,一个有故事的企业,也会被某种吸引力笼罩,做起生意来更加...
  • 2017-03-16

    没格局的努力都是在浪费时间

    我们都知道:有用的社交一定是势均力敌的,处于同等段位的人,才能平等地对话;小菜鸟跟大咖本来就不是一国的,很多时候你以为的热络也只不过是你...

2009年11月

2009年,三个热爱设计工作的年轻人成立了周末网页设计工作室...

2009年5月

经过近两年来不断的创新探索和稳定发展,逐渐积累了丰富的客户资源,至今已服务客户300余家 ...

2010年7月

随着人员和客户资源的不断增加,逐步以公司的模式进行运营...

2012年12月

服务客户已超过600余家,公司产品研发力度持续增强,手机网站和PC客户端、移动互联网...

2013年10月

公司更名为技术有限公司,并与众多知名企业进行合作...

2014年5月

与上海某某软件公司合并,打造集网站、APP与软件开发为一体的综合型科技产业公司...

2015年2月

与铭艺影视传媒公司合作,共同为客户提供互联网影视传媒服务...

2015年10月

致力于互联网+服务,打造品牌设计建设与网络推广营销综合服务新模式,更好的为客户提供全方位的互联网服务...

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