2017年创办百森咨询，专注于战略与人力资源咨询领域，独创5大咨询产品体系，自有30+全职资深顾问团队，深度咨询服务横跨12大行业、100+细分领域的企业，为高成长型企业提供深刻的管理咨询服务，为客户量身定制从战略聚焦、流程组织、人才队伍、团队激励、文化氛围的人力资源全链条解决方案，深得企业的认同。

独创“四四五”人才模型，在商业人才评估领域准确度高达95%，已为国内600多家企业的近万名核心人才进行评价鉴定，拥有充足的数据样本和实战经验；“四四五”人才模型成功进入大批知名国企、民企、甚至机关单位，并获得高度认同。

曾担任华为全球招聘负责人，是华为第一批COE专家，华为HRT变革的第一批五个试点流程项目组长。

天使投资人，曾任职粤科金融集团、易一天使等，主导筹划东莞专业镇政府共建重大科技成果转化产业基地项目等。

国家商务部外发局特聘讲师；工信部领军人才研究院专家讲师；长江商学院客座讲师；上海财经大学iMBA导师；复旦大学、上海交大、 厦门大学EDA、吴晓波频道、中欧浙商领袖营、高维学堂、正和岛、嘉宾商学等特邀讲师；深圳高质量发展促进会荣誉会长；

双10w+管理畅销书作者，2019年联合中信出版社出版《华为灰度管理法》，入选中信出版社、吴晓波频道等年度书单、长江商学院“2021最受欢迎的20本书”榜单，登顶京东管理类畅销书第1名，获北京市人民政府、天津市政府官方推荐。2021年受正和岛邀请，与田涛、金一南等合著《打胜仗》。